Birleşik Arap Emirlikleri'nde çalışanlar için işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri zorunlu mudur?

Evet. İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığının (MOHRE) 2023 tarihli ve 19 sayılı İdari Kararı uyarınca her çalışan işe başlamadan önce sağlık muayenesinden geçmek zorundadır; meslek hastalığı risklerine maruz kalan çalışanlar en az altı ayda bir muayene edilmeli, görev değişikliğinde ve işten ayrılışta da ek muayeneler yapılmalıdır. İşveren bu muayeneleri düzenler, tıbbi bakım ve ilaçları ücretsiz sağlar ve kayıtları tutar.

Kısa cevap

• İşe giriş: işe başlamadan önce profesyonel bir sağlık muayenesi yapılır ve çalışanın özlük dosyasına kaydedilir.
• Periyodik: Bakanlar Kurulunun meslek hastalıkları listesine göre meslek hastalığı risklerine maruz kalan çalışanlar için en az altı ayda bir; hekim gerekli görürse daha erken kontrol muayeneleri yapılır.
• Görev değişikliği ve işten ayrılış: muayene yapılır ve sonuçları işletme var olduğu sürece saklanır.
• Kayıtlar: 50 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler için sağlık muayenesi kayıt defteri ve hizmet sona erdikten sonra en az beş yıl saklanan maruziyet kayıtları tutulur (2022 tarihli ve 657 sayılı Bakanlık Kararı).
• Maliyet: muayeneler işverenin yükümlülüğüdür ve işveren tıbbi bakım ile ilaçları ücretsiz sağlamak zorundadır (m.6/2); çalışanlardan bu muayeneler için ücret alınmamalıdır.
• Bu iş sağlığı ve güvenliği (İSG) muayenelerinden ayrı olarak oturma vizesi işlemleri kendi tıbbi uygunluk taramasını içerir ve bu tarama İSG muayenelerinin yerini tutmaz.

Kurallar ne diyor

Ağustos 2023'te aynı muayene kurallarını koruyarak 2022 tarihli ve 28 sayılı İdari Kararın yerini alan 2023 tarihli ve 19 sayılı İdari Kararın 6. maddesi sağlık hizmetlerini düzenler. Yukarıdaki muayenelerin yanı sıra, meslek hastalıklarına maruz kalan çalışanlara giderleri işverence karşılanmak üzere ücretli hastalık izni ve tedavi sağlanmasını ve hekimin tavsiyesi halinde çalışanın tehlikeden uzaklaştırılmasını şart koşar. Meslek hastalıkları listesi Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir; iş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin 2022 tarihli ve 33 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, tanı ve tazminat için esas alınan listeleri içerir.

2022 tarihli ve 657 sayılı Bakanlık Kararı, 50 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler için tehlikeli faaliyetlerin ve bu işlerde çalışanların envanterini, tehlikeli faaliyetlerde çalışanlara yönelik periyodik sağlık muayenelerini, bir sağlık muayenesi kayıt defterini ve işten ayrılışta her çalışana tehlikeli işlerde geçirdiği süreyi gösteren bir belge verilmesini ekler.

İSG yönetim sistemi sağlık kontrolü tarihlerini içermeli ve İSG kayıt dosyasında (OSH register) periyodik muayeneler kayıt altına alınmalıdır (2023 tarihli ve 19 sayılı İdari Karar m.2 ve m.3).

Tetkiklerin seçimi

Mevzuat metinleri tetkik içeriğini değil, muayene zamanlamasını belirler. Muayeneyi yapan hekim, risk değerlendirmesinde belirlenen maruziyete göre tetkikleri seçer; örneğin:

İşe uygunluk kararı hekime aittir.

Sık yapılan hatalar

• Vize sağlık taramasıyla yetinmek. Vize muayenesi farklı bir amaca hizmet eder ve mesleki maruziyetleri kapsamaz.
• Maruz kalan çalışanlar için altı aylık yerine yıllık kontrol yapmak. Birleşik Arap Emirlikleri'nde (BAE) maruz kalan çalışanlar için asgari sıklık altı ayda birdir.
• Çalışan ayrıldığında kayıtları imha etmek. 50 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerde maruziyet kayıtları hizmet sona erdikten sonra en az beş yıl saklanmalıdır.

excodex'te ilgili yazılar

• Birleşik Arap Emirlikleri'nde iş sağlığı ve güvenliği: mevzuat, yetkili kurumlar ve işveren yükümlülükleri
• BAE'de işveren iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmek zorunda mıdır?
• BAE'de iş kazası nasıl ve hangi süre içinde bildirilmelidir?

Standartlar ve ek kaynaklar

• 2023 tarihli ve 19 sayılı İdari Karar, m.6: government.ae
• MOHRE, iş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin esaslar (2022 tarihli ve 657 sayılı Bakanlık Kararı): mohre.gov.ae
• İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Hakkında 2022 tarihli ve 33 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı: uaelegislation.gov.ae

Bu yazı excodex editör ekibinin hazırladığı genel iş sağlığı ve güvenliği bilgisidir. Geçerli mevzuatın, standartların, üretici talimatlarının veya yetkin bir iş güvenliği uzmanının ya da işyeri hekiminin değerlendirmesinin yerini tutmaz.