Mısır'da iş kazası nasıl ve hangi süre içinde bildirilmelidir?

Bildirim iki ayrı kanaldan yapılır. Ciddi bir kaza veya meslek hastalığı belirtilerinin ortaya çıkması, 24 saat içinde yetkili çalışma müdürlüğüne bildirilmelidir (2025 tarihli ve 14 sayılı Kanunla çıkarılan İş Kanununun 260. maddesi). Ayrıca kazalanan çalışanın haklarının işleme konulabilmesi için her iş kazası derhal Ulusal Sosyal Sigorta Kurumuna (NOSI) bildirilmelidir.

Kısa cevap

• Çalışma makamı: ciddi kaza veya meslek hastalığı belirtileri, meydana geldiği andan itibaren 24 saat içinde, bakanlık kararıyla belirlenen formlarla (m.260). Veriler ayrıca Bakanlığın elektronik platformuna girilir.
• Sosyal sigorta (NOSI): işverenin çalışanlarında meydana gelen her yaralanma, derhal ("فور وقوعها"); işveren bildirmezse çalışan veya temsilcileri bildirebilir.
• İstatistikler: 30 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler, olağan ve kronik hastalıklar, ciddi kazalar ve yaralanmalar hakkında altı aylık istatistikleri en geç ocak ve temmuz aylarının ilk yarısında gönderir (m.260).
• İşletme içi: İSG kurulu ciddi bir kazadan veya kesinleşmiş bir meslek hastalığından sonra 48 saat içinde toplanır (2003 tarihli ve 134 sayılı Karar); olayı İSG birimi araştırır.
• Büyük kazalar: 2003 tarihli ve 211 sayılı Karar, yetkili icra kurumlarına nedenleri, kayıpları ve çıkarılan dersleri analiz eden ayrıntılı bir rapor verilmesini ister.

Kazadan sonra adım adım yapılacaklar

1. Müdahale. İlk yardım yapılır (ilk yardım imkânları 270. madde uyarınca zorunludur), acil yardım servisleri çağrılır, alan güvenli hale getirilir ve tehlike sürüyorsa iş durdurulur.
2. Delillerin korunması. İş teftişi kazayı analiz etmek için fotoğraf çekebilir, numune alabilir ve cihaz kullanabilir (m.257).
3. Kaza ciddiyse veya meslek hastalığı belirtileri ortaya çıkmışsa 24 saat içinde çalışma müdürlüğüne bildirim (m.260). Bakanlığın formu veya elektronik platformu kullanılır; hangi kanalın geçerli olduğu müdürlüğe sorulmalıdır.
4. Yaralanmanın derhal NOSI'ye bildirilmesi. NOSI, işin yürütümü sırasında veya iş nedeniyle meydana gelen bir kaza için şunları ister: öngörülen formda düzenlenmiş, onaylı ve mühürlü yaralanma bildirimi; kazaya ilişkin polis tutanağı veya onaylı sureti, kaza işyeri içinde olmuşsa idari soruşturma raporu; Sağlık Sigortası Kurumunun düzenlediği ilk sağlık raporu. İşveren bu belgeleri toplar ve çalışanın dosyasının bulunduğu sigorta müdürlüğüne teslim eder.
5. İSG kurulunun toplanması: ciddi kaza veya kesinleşmiş meslek hastalığında 48 saat içinde (2003 tarihli ve 134 sayılı Karar, 50 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler için).
6. Araştırma ve düzeltme. İSG birimi olay yerini inceler, nedenler ve önleme yolları hakkında teknik bir rapor yazar; kurulun kararları işletmeyi bağlar.
7. Kayıt: olay altı aylık istatistikler için kayda geçirilir (30 veya daha fazla çalışan).

Ne "ciddi" kaza, ne iş kazası sayılır

İş Kanunu Dördüncü Kitapta "ciddi kaza" (حادث جسيم) kavramını tanımlamaz ve 2025 Kanunu kapsamında bunu tanımlayan bir karara rastlamadık. Ölümler, hastaneye yatışlar, uzuv kayıpları, kırıklar, birden fazla kişinin yaralandığı olaylar, yangınlar, patlamalar ve toksik madde salımları ciddi kabul edilip bildirilmelidir; tereddüt halinde bildirim yapılmalıdır.

Sosyal sigorta açısından İş Kanunu, 2019 tarihli ve 148 sayılı Kanundaki iş kazası tanımını benimser. NOSI şunları sayar: Kanunun 1 numaralı tablosunda yer alan bir meslek hastalığı, işin yürütümü sırasında veya iş nedeniyle meydana gelen bir kazadan kaynaklanan yaralanma, işe bağlı aşırı yorgunluktan kaynaklanan yaralanma ve işe gidiş veya işten dönüş sırasında meydana gelen kaza.

Geç veya hiç yapılmayan bildirimin cezaları

1. maddeye aykırılık 5.000 ile 100.000 Mısır lirası (EGP) arasında para cezasıyla cezalandırılır ve tekrarında ceza iki katına çıkar (2025 Kanunu m.296). Yaralanmanın geç bildirilmesinin sosyal sigorta açısından sonuçları 2019 tarihli ve 148 sayılı Kanunda ve ilgili düzenlemelerde belirlenmiştir; bunları ayrıntılı olarak doğrulamadık.

excodex'te ilgili yazılar

• Mısır'da iş sağlığı ve güvenliği: mevzuat, yetkili kurumlar ve işveren yükümlülükleri
• Mısır'da iş güvenliği kurallarına aykırılığın cezaları nelerdir?
• Mısır'da İSG kurulu veya çalışan temsilcisi zorunlu mu?
• İSG mevzuatı karşılaştırması: görevlendirmeler ve bildirim süreleri

Standartlar ve ek kaynaklar

• İş Kanununu çıkaran 2025 tarihli ve 14 sayılı Kanun, 257, 260, 270 ve 296. maddeler: https://manshurat.org/content/qnwn-lml-ljdyd-rqm-14-lsn-2025
• Ulusal Sosyal Sigorta Kurumu, iş kazası bildirimine ilişkin hizmet sayfası: https://www.nosi.gov.eg/ar/Services/Pages/Info/إخطار-الصندوق-بإصابة-العمل-وموافاته-بالمستندات-اللازمة.aspx
• 2003 tarihli ve 134 sayılı Bakanlık Kararı, m.7 (ciddi kazadan sonra kurul toplantısı): https://manshurat.org/node/12136
• 2003 tarihli ve 211 sayılı Bakanlık Kararı, acil durum planlarına ilişkin bölüm: https://manshurat.org/node/12155

Bu yazı excodex editör ekibinin hazırladığı genel iş sağlığı ve güvenliği bilgisidir. Geçerli mevzuatın, standartların, üretici talimatlarının veya yetkin bir iş güvenliği uzmanının ya da işyeri hekiminin değerlendirmesinin yerini tutmaz.