Mısır'da İSG kurulu veya çalışan temsilcisi zorunlu mu?

Evet. 50 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler, iş kanunu kapsamında çıkarılmış olan ve 2025 tarihli ve 14 sayılı Kanunla yürürlüğe konulan İş Kanununun 259. maddesi uyarınca uygulanmaya devam eden 2003 tarihli ve 134 sayılı Bakanlık Kararına göre bir iş sağlığı ve güvenliği (İSG) kurulu oluşturmak zorundadır. Üyelerinin yarısı sendikanın seçtiği çalışanlardır; kurul en az ayda bir kez ve ciddi bir kazadan sonra 48 saat içinde toplanır ve kararları işletmeyi bağlar. Mısır mevzuatı, AB'deki veya Birleşik Krallık'taki gibi ayrı, bireysel bir "çalışan temsilcisi" görevi öngörmez.

Kısa cevap

• Eşik: tek bir işyerinde ya da aynı vilayetteki tek bir işletmenin şubelerinde toplam 50 veya daha fazla çalışan (134 sayılı Karar, m.1 ve 5).
• Üyeler: işveren veya genel müdür (başkan), bölüm yöneticileri, sivil savunma ve yangın sorumlusu, varsa işletme hekimi, İSG birimi yöneticisi (üye ve raportör) ve sendika komitesinin seçtiği eşit sayıda çalışan.
• Toplantılar: en az ayda bir kez ve ciddi bir kazadan veya kesinleşmiş bir meslek hastalığından sonra 48 saat içinde (m.7).
• Kararlar: işletmeyi bağlar (İş Kanunu, m.259).
• Bildirim: kurul oluşturulduğunda veya değiştiğinde üyelerin adları çalışma müdürlüğünün İSG bürosuna bildirilir (m.6).
• Çok sahalı şirketler: genel merkezde üç ayda bir toplanan bir merkezi kurul bulunur (m.13).

Kurul nasıl oluşturulur

2025 Kanununun 259. maddesi, hangi işletmelerin İSG birimi ve kurulu kurmak zorunda olduğunu belirleme yetkisini bakana verir; kurullara çalışma koşullarını ve kaza ve yaralanmaların nedenlerini inceleme ve bunları önlemeye yönelik kurallar belirleme görevini verir ve kurul kararlarını bağlayıcı kılar. Yeni bir karar yayımlanıncaya kadar ayrıntıları 2003 tarihli ve 134 sayılı Karar belirler (İş Kanununu çıkaran Kanunun 11. maddesi, Kararı çelişmediği ölçüde yürürlükte tutar).

Kararın 5. maddesine göre kurul şu üyelerden oluşur:

Kurul nasıl çalışır

• Toplantı yeter sayısı: en az bir çalışan temsilcisi ve bir yönetim temsilcisi dahil üyelerin çoğunluğu. Yeter sayı sağlanamazsa toplantı 48 saat ertelenir ve bu toplantı katılanların sayısına bakılmaksızın geçerli olur (m.8).
• Oylama: katılanların çoğunluğuyla; eşitlik halinde başkanın bulunduğu taraf üstün sayılır (m.8).
• Gündem: üyeler önerilerini toplantıdan en az bir hafta önce raportöre yazılı olarak iletir (m.9).
• Karar defteri: tutanaklar, sayfaları çalışma müdürlüğünce numaralanıp mühürlenmiş özel bir deftere yazılır, başkan, raportör ve bir çalışan temsilcisince imzalanır ve müfettişlerin incelemesine hazır tutulur (m.10).
• Müfettiş: raportör toplantı tarihlerini müdürlüğe bildirir; İSG müfettişi yılda en az iki toplantıya katılmak zorundadır (m.11).
• Devamsızlık: mazeretsiz olarak art arda üç kez katılmayan üyenin yerine yenisi atanır (m.12).

Kurulun görevleri arasında İSG biriminin örgütlenmesi, ciddi kazaların, yaralanmaların ve meslek hastalıklarının nedenlerinin incelenmesi, risk analizinin ve acil durum planlamasının, tehlikeli madde yönetiminin ve güvenli ekipman seçiminin izlenmesi bulunur.

50 çalışanın altı ve bireysel temsilciler

50 çalışanın altında kurul zorunlu değildir; İSG şartlarını karşılamaktan işveren veya görevlendirdiği kişi sorumludur (134 sayılı Karar, m.4). 2025 Kanunu, sendika bulunmayan yerlerde çalışanların resmi bir belgeyle işveren karşısında kendilerini temsil etmeye yetkilendirdiği çalışan olarak "işçi delegesi" (المفوض العمالي) kavramını tanımlar (m.1). Dördüncü Kitapta işçi delegesi yalnız uzak sahalarda yemek düzenlemelerinin kararlaştırılmasında geçer (m.271); Kanun ona İSG'ye özgü bir yetki vermez. Küçük işletmelerde de çalışanların görüşlerinin alınması iyi bir uygulamadır.

excodex'te ilgili yazılar

• Mısır'da iş sağlığı ve güvenliği: mevzuat, yetkili kurumlar ve işveren yükümlülükleri
• Mısır'da işveren iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmek zorunda mı?
• Ülkelere göre İSG kurulu kurma eşiği
• Etkili bir İSG kurulu toplantısı nasıl yapılır?

Standartlar ve ek kaynaklar

• 2003 tarihli ve 134 sayılı Bakanlık Kararı, İkinci Kısım, m.5 ila 13, Al-Waqa'i' al-Misriya Sayı 172 (ek), 2 Ağustos 2003: https://manshurat.org/node/12136
• İş Kanununu çıkaran 2025 tarihli ve 14 sayılı Kanun, m.1 (tanımlar) ve m.259: https://manshurat.org/content/qnwn-lml-ljdyd-rqm-14-lsn-2025

Bu yazı excodex editör ekibinin hazırladığı genel iş sağlığı ve güvenliği bilgisidir. Geçerli mevzuatın, standartların, üretici talimatlarının veya yetkin bir iş güvenliği uzmanının ya da işyeri hekiminin değerlendirmesinin yerini tutmaz.