Katar'da iş sağlığı ve güvenliği kurulu veya çalışan temsilcisi zorunlu mu?

Evet, daha büyük işletmeler için ortak komite aracılığıyla. 2026 tarihli ve 9 sayılı Kanunun İş Kanununu değiştirmesinden beri, 100 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler eşit sayıda işveren ve çalışan temsilcisinden oluşan bir ortak komite kurmalıdır; tehlikelerden korunma ve İSG kurallarına uyum komitenin yasal konuları arasındadır. Katar hukukunda ayrı bir "güvenlik temsilcisi" rolü yoktur; ortak komite, güvenlik konusunda çalışanların görüşünün alınması için yasal yoldur.

Kısa cevap

• Kimler kurmalı? 100 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler (2026 tarihli ve 9 sayılı Kanun). 2026'dan önce komite, 30 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler için isteğe bağlıydı (2004 tarihli ve 14 sayılı İş Kanunu, m.124).
• Oluşum: yarısı işveren temsilcisi, yarısı çalışan temsilcisi. 2004 metni 200 çalışana kadar dört, 201 ile 499 arası altı ve 500 çalışandan itibaren sekiz üye belirlemişti; 2026 değişikliğinin bu sayıları değiştirip değiştirmediği kontrol edilmelidir.
• Çalışan üyeler: varsa çalışan komitesince, yoksa işletme çalışanlarının Bakanın belirlediği kurallara göre doğrudan seçimiyle belirlenir (m.125).
• İSG görevleri: tehlikelerden korunma yolları ve İSG kurallarına uyumun iyileştirilmesi; bunların yanında iş organizasyonu, verimlilik, eğitim, sosyal hizmetler ve uyuşmazlıkların çözümü (m.126). Komite tavsiyede bulunur; kararı işveren verir.
• Güvenlik temsilcileri: kanunda öngörülmemiştir. Müşteriler ve iyi uygulama çoğunlukla saha güvenlik komiteleri ve çalışan güvenlik gönüllüleri ekler.

2026'da ne değişti?

2004 metnine göre 30 veya daha fazla çalışanı olan her işletme bir ortak komite kurabilirdi ("may") ve 2021 sonuna gelindiğinde ILO destekli program, dört öncelikli sektörde (ulaşım, inşaat, özel güvenlik ve konaklama) 32 şirkette 182 çalışan temsilcisinin seçilmesine yardımcı olmuştu. 2026 tarihli ve 9 sayılı Kanun, Katar basınında 5 Temmuz 2026'da bildirildiği üzere bunu, eşit temsille birlikte 100 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler için bir yükümlülüğe dönüştürmüştür. Yayımlanan hukuki özetler komite kurmamaya ilişkin para cezalarından söz eder; tutarı resmi bir metinden teyit edemedik.

Ortak komite güvenliği nasıl ele alır?

1. madde, komiteden tüm iş konularını, özellikle tehlikelerden korunmayı ve İSG kurallarına daha iyi uyumu incelemesini ve görüşmesini, tavsiyelerini işverene iletmesini ister. Güvenlik konusunda iyi çalışan bir komite tipik olarak şunları yapar:

1. Kaza ve ramak kala olay verilerini ve Çalışma Bakanlığına gönderilen altı aylık yaralanma istatistiklerini gözden geçirir.
2. Isı stresi kararı değerlendirmenin çalışanlarla birlikte yapılmasını istediği için, ısı stresi risk değerlendirmesini ve yaz çalışma düzenini Mayıs'tan önce görüşür.
3. Saha denetimlerine katılır ve düzeltici faaliyetleri takip eder.
4. Çalışan şikâyetlerini dinler; buna 2021 tarihli ve 17 sayılı Karar uyarınca, ısı stresi güvenliği tehdit ettiğinde çalışmayı durdurma hakkı da dahildir.

Çalışma Bakanlığı, ILO ve Birleşik Krallık Sağlık ve Güvenlik İdaresi (HSE), işletme düzeyinde risk yönetimine odaklanan, ortak komite üyeleri için bir eğitim modülü üzerinde çalışmıştır.

Sık yapılan hatalar

• Eski 30 çalışanlık isteğe bağlı kuralın hâlâ geçerli olduğunu varsaymak; 2026'dan itibaren komite 100 çalışanda zorunludur.
• Çalışan üyeleri yönetimin seçmesine izin vermek: bunlar çalışan komitesinden veya doğrudan seçimle gelir.
• Komiteyi yalnızca sosyal bir platform saymak; İSG yasal bir konudur ve ısı stresi değerlendirmesi çalışanları kapsamalıdır.

excodex'te ilgili yazılar

• Katar'da iş sağlığı ve güvenliği: mevzuat, yetkili kurumlar ve işveren yükümlülükleri
• Türkiye'de İSG kurulları ve çalışan temsilcileri
• Katar'da yazılı risk değerlendirmesi zorunlu mu?
• AB Çerçeve Direktifi kapsamında çalışanların yükümlülükleri

Standartlar ve ek kaynaklar

• İş Kanununu yürürlüğe koyan 2004 tarihli ve 14 sayılı Kanun, 124-126. maddeler, Al Meezan hukuk portalı: almeezan.qa (2004 tarihli ve 14 sayılı Kanun olarak aranmalıdır); kullanılan İngilizce metin: Al Meezan export.pdf)
• İş Kanununu değiştiren 2026 tarihli ve 9 sayılı Kanun (metin Al Meezan'da kontrol edilmelidir); 5 Temmuz 2026 tarihli basın haberi: qatar-tribune.com
• ILO Katar Proje Ofisi, 2021 ve 2023 ilerleme raporları: 2021, 2023

Bu yazı excodex editör ekibinin hazırladığı genel iş sağlığı ve güvenliği bilgisidir. Geçerli mevzuatın, standartların, üretici talimatlarının veya yetkin bir iş güvenliği uzmanının ya da işyeri hekiminin değerlendirmesinin yerini tutmaz.