İsrail'de iş kazası nasıl ve ne kadar sürede bildirilmelidir?

Derhal ve yazılı olarak. 1945 tarihli Kazalar ve Meslek Hastalıkları (Bildirim) Emirnamesi uyarınca işveren, bir çalışanın ölümüne veya üç günden uzun süre tam ücretle çalışamamasına yol açan her iş kazasını bölge iş müfettişine hemen yazılı olarak bildirmelidir. Listedeki tehlikeli olaylar, kimse yaralanmasa bile aynı yolla bildirilir.

Kısa cevap

• Ne: işten kaynaklanan ve iş sırasında meydana gelen bir kazada çalışanın ölümü veya aynı işte üç günden uzun süre tam ücretle çalışamaması.
• Kime: kazanın olduğu bölgedeki Çalışma Bakanlığı İSG İdaresi bölge iş müfettişine (מפקח עבודה אזורי).
• Ne zaman: derhal (מיד); Emirnamenin birinci çizelgesinde belirlenen forma ve ayrıntılarla.
• Sonradan ölüm: bildirilmiş bir yaralanma ölümle sonuçlanırsa, işverenin durumu öğrenir öğrenmez ikinci bir yazılı bildirim yapması gerekir.
• Ödünç veya geçici iş ilişkisiyle çalışanlar: çalışanı kullanan işletme durumu işverene derhal bildirmelidir; bildirimi işveren yapar.
• Tehlikeli olaylar: listedeki olaylar (örneğin bir vincin çökmesi, bir kaldırma halatının kopması, binaya veya tesise zarar veren bir patlama ya da yangın, 2 metreyi aşan düşme riski olan bir iskelenin çökmesi) yaralanma olmasa da bildirilmelidir.
• Meslek hastalığı: tedavi eden hekim baş iş müfettişine bildirir; bir vakadan şüphelenen işveren bölge müfettişine ve bölge devlet hekimine bildirir.

Bildirilmesi gereken tehlikeli olaylar

Kazalar ve Meslek Hastalıkları (İşyerlerinde Tehlikeli Olayların Bildirimi) Yönetmeliği 5711-1951, bildirim yükümlülüğünü, kimsenin yaralanıp yaralanmadığına bakılmaksızın şu olaylara genişletir:

Bildirimden sonra neler olur

Bölge müfettişi nedenleri ve koşulları araştırabilir, tanıkları sorgulayabilir, numune alıp fotoğraf çekebilir ve güvenlik emri veya iyileştirme emri verebilir. Ölümlü bir olayda, bir müfettiş hazır bulunamıyorsa adli tıp incelemesi ertelenmelidir; işveren, yakınlar ve çalışan temsilcileri tanıkları sorgulayabilir. İşverenlerin bildirimleri aynı zamanda İSG İdaresinin yaralanma istatistiklerini besler; İdare bunları 2023 faaliyet raporunda sektörlere göre sunar.

İnşaat şantiyelerinde, 2016'da değiştirilen İş Teftişi Kanunu özel bir kural ekler. Bir müfettiş, bir ölümden veya bir kişiyi gerçek bir hayati tehlikeye sokan bir yaralanmadan haberdar olduğunda, şantiyeyi kazadan itibaren iki iş günü kapatan bir işi durdurma emri verir; bu süre güvenlik kontrol edilirken üç gün daha uzatılabilir. Gerekli şantiye tabelasını göstermeyen bir şantiyede, işyeri sahibi bir ölümden sonra emir olmasa bile işi durdurmalıdır. Polis de bu tür kazaları baş iş müfettişine bildirmelidir; kapatma nedeniyle işe gelemeyen çalışanlara olağan ücretleri ödenir.

Şantiye yöneticisi için uygulamada izlenecek sıra

1. İlk yardım verilir, acil servisler aranır ve alan güvenli hâle getirilir.
2. Kurtarma ve güvenliğin gerektirdiğinin ötesinde olay yeri bozulmaz; fotoğraflanır ve kayıt altına alınır.
3. Çalışan öldüyse veya büyük olasılıkla üç günden uzun süre işe gelemeyecekse, bölge iş müfettişine hemen yazılı bildirim gönderilir; iç araştırmanın bitmesi beklenmez.
4. İş güvenliği sorumlusuna ve nedenleri araştırıp tedbir önermesi gereken güvenlik komitesine bilgi verilir.
5. Kaza kaydedilir ve belgeler saklanır; kaza dosyasını ve çıkarılan dersleri iş güvenliği sorumlusu tutar.

Ayrıca yaralanan çalışan, iş kazası yardımlarını Ulusal Sigorta Kurumundan (המוסד לביטוח לאומי) talep eder; bu talep, iş müfettişine yapılacak bildirimin yerini tutmaz.

Sık yapılan hatalar

• Çalışanın dönüp dönmeyeceğini görmek için üç gün beklemek. Üç günü aşan iş göremezlik muhtemelse hemen bildirilmelidir; bildirmemek Emirnamenin 8. maddesi uyarınca suçtur ve ayrıca sabit bir idari para cezası kapsamında sayılmıştır.
• Listedeki tehlikeli olay niteliğindeki ramak kala olayları bildirmemek. Yaralanmasız bir vinç çökmesi de bildirilmelidir.
• Bildirimi ajansın yapacağını varsaymak. Çalışanı kullanan işletme durumu işverene derhal bildirmelidir.

excodex'te ilgili yazılar

• İsrail'de iş sağlığı ve güvenliği: mevzuat, yetkili kurumlar ve işveren yükümlülükleri
• İsrail'de iş güvenliği kurallarını ihlal etmenin cezaları nelerdir?
• İSG mevzuatı karşılaştırması: görevlendirmeler ve bildirim süreleri
• Türkiye'de iş kazası ve meslek hastalığının SGK'ya bildirimi

Standartlar ve ek kaynaklar

• Kazalar ve Meslek Hastalıkları (Bildirim) Emirnamesi 1945 (פקודת התאונות ומחלות משלח-היד (הודעה), 1945), 3 ila 5. maddeler, özgün gazete metni, Knesset, değişiklikleriyle birlikte.
• Kazalar ve Meslek Hastalıkları (İşyerlerinde Tehlikeli Olayların Bildirimi) Yönetmeliği 5711-1951.
• İş Teftişi (Teşkilat) Kanunu 5714-1954, 10 No'lu Değişiklik, 2016 ile eklenen 6A maddesi.

Bu yazı excodex editör ekibinin hazırladığı genel iş sağlığı ve güvenliği bilgisidir. Geçerli mevzuatın, standartların, üretici talimatlarının veya yetkin bir iş güvenliği uzmanının ya da işyeri hekiminin değerlendirmesinin yerini tutmaz.