İş Güvenliği Uluslararası çerçeve ve ülke rehberleri
Fransa'da iş kazası nasıl ve hangi süre içinde bildirilmelidir?
Bağlı olduğu rehber: Fransa'da iş sağlığı ve güvenliği: mevzuat, yetkili kurumlar ve işveren yükümlülükleri
Kısa cevap
Çalışan iş kazasını 24 saat içinde işverene bildirir. İşveren kazayı pazar günleri ve resmî tatiller hariç 48 saat içinde CPAM'a (tarımda MSA'ya) bildirir. Ölümlü iş kazasında ayrıca ölümden itibaren en geç 12 saat içinde iş müfettişine bilgi verilmelidir.
Fransa'da iş kazası Sosyal Güvenlik sistemi üzerinden bildirilir. Çalışan kazayı aynı gün veya en geç 24 saat içinde işverene haber vermek, işveren ise pazar günleri ve resmî tatiller sayılmaksızın 48 saat içinde birincil sağlık sigortası sandığına (CPAM; tarım çalışanları için tarım sosyal sigorta sandığı, MSA) bildirmek zorundadır. Çalışanın hayatını kaybetmesi halinde işveren ayrıca derhal ve ölümden itibaren en geç 12 saat içinde iş müfettişine bilgi vermelidir.
Kısa cevap
| Aşama | Bildiren | Bildirilen yer | Süre |
|---|---|---|---|
| İşverene haber verme | Çalışan (veya çalışan adına bir başkası) | İşveren, herhangi bir yolla | Aynı gün, en geç 24 saat içinde |
| İş kazası bildirimi (déclaration d'accident du travail, DAT) | İşveren | CPAM veya tarım çalışanları için MSA | 48 saat, pazar günleri ve resmî tatiller hariç |
| Ölümlü iş kazası | İşveren | Kazanın olduğu yerden sorumlu iş müfettişi | Derhal, ölümden itibaren en geç 12 saat içinde |
| Meslek hastalığı | Çalışan | CPAM | Hastalık izninin başlamasından itibaren 15 gün |
- Çalışan için öngörülen 24 saatlik süre; mücbir sebep, mutlak imkânsızlık veya hastaneye yatış gibi haklı bir neden bulunduğunda işlemez.
- İşveren bildirim yapmazsa çalışan iki yıl içinde doğrudan CPAM'a bildirimde bulunabilir.
- Bildirimin hiç yapılmaması veya geç yapılması işvereni 750 EUR'ya (gerçek kişi) veya 3.750 EUR'ya (şirket) kadar para cezasıyla karşı karşıya bırakır; ölümlü iş kazasının iş müfettişine bildirilmemesi ise 1.500 EUR, tekrarında 3.000 EUR para cezasıyla cezalandırılır (editörlerince en son 29 Ocak 2025'te doğrulanan resmi service-public.gouv.fr sayfası).
İşveren bildirimi nasıl yapar?
Bildirim çalışanın bağlı olduğu CPAM'a (tarım çalışanları için MSA'ya) yapılır ve resmi bildirim portalındaki işveren hesabı üzerinden çevrim içi gönderilebilir. İşveren ayrıca çalışana, kaza kapsamındaki tedavinin ücretsiz karşılanması için hekimlere ve eczanelere ibraz edeceği bir kaza formu (feuille d'accident) verir; çalışan işten uzak kalırsa geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanması için gereken ücret belgesini de gönderir. Geçici iş ajansı çalışanları için CARSAT'a ek bir ön bilgilendirme formu iletilir; kullanıcı işletme ile ajans kimin hangi belgeyi göndereceğini önceden netleştirmelidir.
Bildirim yükümlülüğü, işverenin kazanın işle ilgili olduğunu kabul etmesine bağlı değildir: işveren bildirimi yapar ve varsa çekincelerini belirtir; kazanın iş kazası olarak tanınıp tanınmayacağına CPAM karar verir. Yol kazaları (accidents de trajet) da aynı bildirim usulüne tabidir.
Ölümlü iş kazaları: iş müfettişine 12 saat içinde bildirim
Fransız İş Kanununun (Code du travail) R. 4121-5 maddesi, işverenin kazanın meydana geldiği yerden sorumlu iş müfettişine derhal ve ölümden itibaren en geç 12 saat içinde bilgi vermesini zorunlu kılar. İşveren ölümü ancak daha sonra öğrenebilmişse 12 saatlik süre öğrenme anından itibaren başlar. Bildirim, gönderim tarihini kanıtlayan e-posta veya taahhütlü mektup gibi bir yolla iletilmeli ve şu bilgileri içermelidir:
- işverenin adı veya unvanı, posta ve e-posta adresleri ile telefon numaraları;
- farklı olması halinde kazanın meydana geldiği işletmeye ait aynı bilgiler;
- kazazedenin soyadı, adları ve doğum tarihi;
- kazanın tarihi, saati, yeri ve oluş şekli;
- varsa tanıkların kimlik ve iletişim bilgileri.
Bu bildirim, CPAM'a yapılan 48 saatlik bildirime ek olarak yapılır.
Kazadan sonra yapılması gereken diğer işlemler
50 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerde, ağır sonuçlara yol açan veya yol açabilecek her kazadan sonra sosyal ve ekonomik komite (CSE) toplanmak zorundadır (L. 2315-27); CSE üyeleri iş kazalarını ve meslek hastalıklarını araştırır. İşveren ayrıca bir riske ilişkin yeni bilgi ortaya çıktığında mesleki risklerin değerlendirilmesine ilişkin tek belgeyi (DUERP) güncellemek zorundadır (R. 4121-2); ağır bir iş kazası neredeyse her zaman böyle yeni bir bilgi sağlar.
Örnek: Cumartesi günü saat 10.00'da bir yüklenicinin teknisyeni Fransa'daki bir tesiste platformdan düşer, hastaneye kaldırılır ve pazar günü saat 06.00'da hayatını kaybeder. İşveren konumundaki yüklenici şirket, tesisin bulunduğu yerden sorumlu iş müfettişine en geç pazar günü saat 18.00'e kadar bilgi vermek ve kazayı pazar günü sayılmaksızın 48 saat içinde CPAM'a bildirmek zorundadır. Ev sahibi tesisin CSE'si toplanır, iki şirket kaza araştırmasında iş birliği yapar ve her ikisi de risk değerlendirmelerini günceller.
Sık yapılan hatalar
- Bildirim için sağlık raporunu beklemek. 48 saatlik süre kısadır; bilinen olgular üzerinden bildirim yapılmalı ve tıbbi rapor arkadan iletilmelidir.
- Yalnızca iş müfettişine haber vermek. Müfettişe doğrudan yalnızca ölümlü kazalar bildirilir; tüm iş kazaları CPAM veya MSA'ya bildirilir.
- Kazanın işle ilgili olduğundan şüphe duyulduğu için bildirim yapmamak. Bildirim yapılmalı ve çekinceler belirtilmelidir; kararı sigorta sandığı verir.
excodex'te ilgili yazılar
- Fransa'da iş sağlığı ve güvenliği: mevzuat, yetkili kurumlar ve işveren yükümlülükleri
- Fransa'da iş sağlığı ve güvenliği kurulu veya çalışan temsilcisi zorunlu mudur?
- Fransa'da iş sağlığı ve güvenliği kurallarını ihlal etmenin cezaları nelerdir?
- İSG mevzuatı karşılaştırması: görevlendirmeler ve bildirim süreleri
Standartlar ve ek kaynaklar
- Code du travail, R. 4121-5 (ölümlü kaza bildirimi), L. 2315-27 ve R. 4121-2 maddeleri: Code du travail numérique
- Code de la sécurité sociale, IV. kitap (iş kazaları ve meslek hastalıkları)
- Service-public.gouv.fr, Accident du travail : démarches à effectuer (iş kazasında yapılacak işlemler): https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F171
- Service-public.gouv.fr, Maladie professionnelle : démarches à effectuer (meslek hastalığında yapılacak işlemler): https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F176
Bu yazı excodex editör ekibinin hazırladığı genel iş sağlığı ve güvenliği bilgisidir. Geçerli mevzuatın, standartların, üretici talimatlarının veya yetkin bir iş güvenliği uzmanının ya da işyeri hekiminin değerlendirmesinin yerini tutmaz.
Bu konudaki diğer sorular
- Fransa'da temel iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı hangisidir ve kim denetler?
- Fransa'da işveren iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmek zorunda mıdır?
- Fransa'da yazılı risk değerlendirmesi zorunlu mudur ve ne sıklıkla yenilenmelidir?
- Fransa'da işverenler çalışanlara hangi İSG eğitimlerini vermek zorundadır?
- Fransa'da çalışanlar için işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri zorunlu mudur?
- Fransa'da iş sağlığı ve güvenliği kurallarını ihlal etmenin cezaları nelerdir?
- Fransa'da iş sağlığı ve güvenliği kurulu veya çalışan temsilcisi zorunlu mudur?
- Fransa'da patlayıcı ortamlar ve Ex ekipmanlar nasıl düzenlenir?