Belçika'da iş güvenliği kurallarını ihlal etmenin cezaları nelerdir?

Belçika iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatının ihlalleri, dört yaptırım düzeyi öngören Sosyal Ceza Kanunu uyarınca cezalandırılır. 1 Şubat 2026'dan itibaren işlenen suçlarda en ağır düzey; 6 aydan 3 yıla kadar hapis ve/veya 6.000 ila 70.000 EUR (euro) adli para cezası ya da 3.000 ila 35.000 EUR idari para cezası gerektirir ve para cezaları ilgili çalışan sayısıyla çarpılabilir. Mahkemeler ayrıca faaliyet yasağı koyabilir veya işletmeyi geçici olarak kapatabilir; taksirle öldürme veya yaralama hallerinde ise genel Ceza Kanunu uygulanır.

Kısa cevap

• Yasal dayanak: 1 Temmuz 2011'den beri Esenlik Kanunu ve Kodun ihlalleri Sosyal Ceza Kanununun 2. Kitabı (1. ve 7. bölümler) uyarınca yaptırıma bağlanır; örneğin 119 ila 122/5. maddeler psikososyal riskleri, 127. madde işverenin genel yükümlülüklerini ve 133. madde işyerinde sigara içilmesini kapsar.
• Dört düzey: 1. düzey yalnızca idari para cezası; 2. ve 3. düzeyler adli veya idari para cezası; 4. düzey hapis ve/veya adli para cezası ya da idari para cezası.
• Artış katsayısı: taban tutarlar 1 Ocak 2017 ile 31 Ocak 2026 arasında işlenen suçlar için 8 ile, 1 Şubat 2026'dan itibaren ise 10 ile çarpılmıştır; 1 Eylül 2026'dan itibaren daha yüksek taban tutarlar ve 1,25 katsayısı aynı toplamları verir.
• Çalışan başına çarpım: ilgili maddede öngörüldüğünde para cezası, azami tutarın 100 katını aşmamak üzere ilgili çalışan sayısıyla çarpılır.
• Ek cezalar: suç maddesi öngördüğünde (başlıca sağlığı veya güvenliği tehlikeye atan 3. düzey suçlar ve 4. düzey) bir aydan üç yıla kadar işletme yasağı, meslekten men veya işyeri kapatma.
• Müfettiş tedbirleri: işin durdurulması kararları, yasaklamalar ve mühürleme herhangi bir para cezasından önce derhal hüküm doğurur.

2026 yılında para cezası düzeyleri

FPS İstihdam, tutarları artış katsayısı dahil olarak yayımlar. 1 Şubat 2026'dan itibaren işlenen suçlar için (1 Eylül 2026'dan itibaren tutar değişmemiştir):

Üçüncü ve dördüncü düzey taban tutarları 1 Temmuz 2025'te yürürlüğe giren bir kanunla artırılmıştır; dolayısıyla 1 Temmuz 2025 ile 31 Ocak 2026 arasındaki suçlarda yeni taban tutarlar 8 katsayısıyla uygulanır (örneğin 4. düzey adli para cezası 4.800 ila 56.000 EUR). 1 Eylül 2026'dan itibaren 16 Mart 2026 tarihli bir Kanun 101. maddeye sekiz kat yüksek taban tutarlar yazmış ve artış katsayısını 1,25'e indirmiştir; böylece tablodaki EUR tutarları aynı kalmıştır. Aynı Kanun, yeni Ceza Kanunuyla uyumlu olarak 2 ila 4. düzeylerde denetimli serbestlik, çalışma cezası veya malvarlığına ilişkin para cezasına da olanak tanır. Belirli bir ihlale hangi düzeyin uygulanacağı Sosyal Ceza Kanununun suçu tanımlayan maddesinde yazılıdır; bu nedenle bir düzey varsaymak yerine ilgili madde kontrol edilmelidir.

Kim cezalandırılabilir ve süreç nasıl işler

Suçu işleyen kişi kovuşturulur; bu kişi işveren ya da işveren adına hareket eden bir yönetici veya vekil olabilir. İşveren, vekillerine verilen adli para cezalarından hukuken sorumludur. Genel Ceza Kanunu ise herkese uygulanır.

Bir denetimden sonra müfettiş uyarı, uyum için süre tanıma veya resmi tutanak arasında seçim yapar. 2 ila 4. düzey suçlarda iş savcısı ceza mahkemesinde kovuşturma, uzlaşma ödemesi, tedbirler ve şartlar yerine getirildiğinde dosyayı kapatma, iş mahkemesinde toplu tespit davası açma veya dosyayı idari para cezası prosedürüne bırakma arasında karar verir; 1. düzey suçlar doğrudan idari para cezası prosedürüne gider. Ceza kovuşturması, aynı fiiller için sonradan idari para cezası verilmesini engeller. Önceki mahkûmiyetten itibaren üç yıl içinde yeni bir mahkûmiyet halinde mahkeme azami adli para cezasını iki katına çıkarabilir (1 Temmuz 2025'ten bu yana bu hüküm artık hapis cezasına uygulanmaz).

Diğer sonuçlar

• Ceza Kanunu: öngörüsüzlük veya tedbirsizlik sonucu taksirle öldürme ve yaralama, hiçbir esenlik kuralı ihlal edilmemiş olsa bile cezalandırılır (önceki Kanunun 418 ila 420. maddeleri; 1 Eylül 2026'dan bu yana yeni madde numaralı yeni Ceza Kanunu uygulanmaktadır).
• İş kazası sigortasının bulunmaması: sigortasız bir işveren resen Mesleki Riskler Federal Ajansına (Fedris) bağlanır, götürü katkı payı öder, tüm tazminatları geri öder ve hakkında kovuşturma açılabilir.
• Büyük kaza tehlikeli tesisler: 16 Şubat 2016 tarihli Seveso iş birliği anlaşmasının 35. maddesi işletmeciler için bir aydan beş yıla kadar hapis ve/veya 100 ila 500.000 EUR para cezası (anlaşmada yazılı tutarlar) olmak üzere kendi cezalarını öngörür.

excodex'te ilgili yazılar

• Belçika'da iş sağlığı ve güvenliği: mevzuat, yetkili kurumlar ve işveren yükümlülükleri
• Belçika'da temel iş sağlığı ve güvenliği kanunu hangisidir ve kim uygular?
• Belçika'da büyük kaza tehlikesi bulunan kimya tesislerine hangi kurallar uygulanır?

Standartlar ve ek kaynaklar

• FPS İstihdam, ceza kovuşturması ve yaptırım düzeyleri: Poursuites pénales
• FPS İstihdam, işte esenlik alanında denetim ve yaptırımlar: Surveillance et sanctions
• FPS İstihdam, savcılığın kararı: La décision du ministère public
• FPS İstihdam, 1 Eylül 2026'dan itibaren Sosyal Ceza Kanunundaki değişiklikler: Modifications du Code pénal social
• Sosyal Ceza Kanunu (Code pénal social / Sociaal Strafwetboek), 2. Kitap ve 101 ila 110. maddeler

Bu yazı excodex editör ekibinin hazırladığı genel iş sağlığı ve güvenliği bilgisidir. Geçerli mevzuatın, standartların, üretici talimatlarının veya yetkin bir iş güvenliği uzmanının ya da işyeri hekiminin değerlendirmesinin yerini tutmaz.