Kanada'da iş kazası nasıl ve ne kadar sürede bildirilir?

Bu, işyerini hangi kurumun düzenlediğine bağlıdır. Federal düzenlemeye tabi bir işveren; bir ölümü, iki veya daha fazla çalışanın iş göremezliğe yol açan yaralanmasını, bir uzuv kaybını, kalıcı bir işlev kaybını, bir patlamayı veya belirli ekipman arızalarını 24 saat içinde telefon veya faksla Labour Program'a (Çalışma Programı) bildirmek ve 14 gün içinde yazılı bir araştırma raporu göndermek zorundadır. Eyaletler kendi olay listelerini ve sürelerini belirler; bu süreler "derhal" (Ontario, British Columbia) ile 24 saat (Quebec) arasında değişir.

Kısa cevap

• İki rapor, iki kurum. Ciddi olaylar İSG denetim kurumuna bildirilir; tıbbi tedavi gerektiren veya iş günü kaybına yol açan yaralanmalar ise tazminat talebi bildirimi olarak işçi tazminat kuruluna (workers' compensation board) gider.
• Federal: sonuçtan haberdar olunduktan sonra mümkün olan en kısa sürede ve en geç 24 saat içinde Labour Program'a telefon veya faksla bildirim; iş göremezliğe yol açan yaralanmalar ve listedeki diğer olaylar için 14 gün içinde yazılı Tehlikeli Olay Araştırma Raporu (Hazardous Occurrence Investigation Report); 1 Mart'a kadar yıllık rapor.
• Ontario: ölüm veya kritik yaralanmada müfettiş, İSG kurulu ve sendika derhal bilgilendirilir; 48 saat içinde bir Direktöre (Director) yazılı rapor verilir. Olağan işini yapamamaya yol açan veya tıbbi müdahale gerektiren yaralanmalarda 4 gün içinde kurula, temsilciye ve sendikaya yazılı bildirim yapılır (müfettiş isterse bir Direktöre de).
• Quebec: ölüm, uzuv kaybı, iki veya daha fazla çalışanın ağır yaralanması ya da 150.000 CAD veya üzeri maddi hasar hâlinde CNESST'ye en hızlı yolla bildirim ve 24 saat içinde yazılı rapor.
• British Columbia: ağır yaralanma, ölüm, büyük yapısal çökme, büyük tehlikeli madde salımı veya ağır yaralanma potansiyeli taşıyan yangın ya da patlama hâlinde WorkSafeBC'ye derhal bildirim. Alberta: mümkün olan en kısa sürede bir Direktöre bildirim.
• Ölüm veya ağır yaralanma olan olay yeri, hayat kurtarmak, yaralanmayı önlemek veya gereksiz hasarı önlemek dışında, yetkili kurum izin verene kadar bozulmaz (federal Kanun m. 127; Ontario OHSA m. 51(2)).

Adım adım federal prosedür

1. Çalışanın bildirimi. Yaralanmaya yol açan veya yol açması muhtemel bir kazadan haberdar olan çalışan bunu gecikmeksizin işverene bildirir (COHSR m. 15.3).
2. Araştırma. İşveren araştırma için nitelikli bir kişi görevlendirir, işyeri kurulunu veya temsilciyi bilgilendirir ve olayın tekrarlanmasını önlemek için tedbir alır (m. 15.4).
3. 24 saatlik bildirim. 15.5. maddede sayılan sonuçlar için (ölüm; iki veya daha fazla çalışanın iş göremezliğe yol açan yaralanması; bir uzvun veya işlevinin kaybı; bir vücut işlevinin kalıcı kaybı; patlama; kazan veya basınçlı kapta yangın ya da yırtılmayla sonuçlanan hasar; kaldırma-iletme cihazında hasar veya serbest düşme) işveren tarih, saat, yer ve olayın niteliğini 24 saat içinde telefon veya faksla Uyum ve Yaptırım Başkanına (Head of Compliance and Enforcement, Labour Program) bildirir.
4. 14 günlük yazılı rapor. Araştırma iş göremezliğe yol açan bir yaralanmayı, elektrik çarpması veya zehirli ya da oksijeni yetersiz bir ortam nedeniyle bilinç kaybını, kurtarma veya canlandırma işlemlerinin uygulanmasını ya da bir yangın veya patlamayı ortaya koyarsa işveren Kısım XV'in I sayılı Ekindeki (Schedule I) formu doldurur, bir kopyasını gecikmeksizin kurula veya temsilciye verir ve 14 gün içinde Labour Program'a gönderir (m. 15.8).
5. Kayıtlar. Hafif yaralanmalar (tıbbi tedavi gerektiren, iş göremezliğe yol açmayan) kayda geçirilir. Kazan, basınçlı kap ve kaldırma-iletme cihazı olayları da 72 saat içinde yazılı olarak kaydedilir. Kayıtlar ve raporlar 10 yıl saklanır.
6. Takvim yılındaki tüm kazalar, hastalıklar ve tehlikeli olaylar için izleyen yılın 1 Mart tarihine kadar yıllık rapor verilir (m. 15.10).

Federal mevzuatta "iş göremezliğe yol açan yaralanma" (disabling injury); çalışanın yaralanma gününden sonraki herhangi bir gün işe gelmesini veya tüm olağan görevlerini yapmasını engelleyen ya da bir vücut parçasının veya işlevinin kaybına veya bir vücut işlevinin kalıcı kaybına yol açan yaralanmadır.

Eyalet sürelerine genel bakış

CCOHS'ye göre işçi tazminat bildirimlerinin kendi süreleri vardır; örneğin Ontario'da İşyeri Güvenliği ve Sigorta Kurulu (Workplace Safety and Insurance Board, WSIB) için 3 gün, Alberta'da İşçi Tazminat Kurulu (Workers' Compensation Board) için 72 saat. Kurulun güncel formu ve süresi kontrol edilmelidir.

Sık yapılan hatalar

• Yalnız tazminat talebini verip İSG denetim kurumuna yapılacak bildirimi unutmak ya da tersini yapmak.
• Yetkili kurum izin vermeden olay yerini temizlemek.
• 14 günü araştırmanın bitişinden itibaren saymak: federal düzeyde süre tehlikeli olayın meydana geldiği andan itibaren işler.

excodex'te ilgili yazılar

• Kanada'da iş sağlığı ve güvenliği: mevzuat, kurumlar ve işveren yükümlülükleri
• Olay sonrası ilk müdahale, bildirim ve olay yerinin korunması
• Kanada'da iş güvenliği kurallarına uymamanın cezaları nelerdir?
• İSG mevzuatı karşılaştırması: görevlendirmeler ve bildirim süreleri

Standartlar ve ek kaynaklar

• Canada Occupational Health and Safety Regulations, SOR/86-304, Kısım XV (Hazardous Occurrence Investigation, Recording and Reporting; tehlikeli olayların araştırılması, kaydı ve bildirimi): https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/regulations/SOR-86-304/
• Canada Labour Code, R.S.C. 1985, c. L-2, m. 125(1)(c) ve 127: https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/L-2/
• Ontario Occupational Health and Safety Act, m. 51 ve 52: https://www.ontario.ca/laws/statute/90o01
• CCOHS, Health and Safety Legislation in Canada, Injury Reporting (tüm yetki alanlarında yaralanma bildirimi): https://www.ccohs.ca/oshanswers/legisl/legislation/injury_reporting.html

Bu yazı excodex editör ekibinin hazırladığı genel iş sağlığı ve güvenliği bilgisidir. Geçerli mevzuatın, standartların, üretici talimatlarının veya yetkin bir iş güvenliği uzmanının ya da işyeri hekiminin değerlendirmesinin yerini tutmaz.